Actividades ludicas de salud ocupacional en una empresa

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Un profesional de una línea ferroviaria se distrae durante sus labores y sufre un accidente. Afortunadamente no son casos auténticossino recreaciones virtuales que responden a un juegoprecisamente para evitarlas en la realidad. Si la gran mayoría de las personas se divierten y aprenden jugando, por qué no expandir los juegos al mundo de la empresa.

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Hasta la fecha, la mayoría de estas herramientas han estado dirigidas a los departamentos de recursos humanos, de marketing, y a los propios profesionales de las empresas, para transmitir determinadas competencias de cada compañía. Las herramientas de gamificación suelen estar dirigidas hacia el grueso de la plantilla. No obstante, también hay juegos pensados para la alta dirección de una empresa.

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El consejero delegado de GA Consultores, Gabriel César Jímenez, explica el funcionamiento de una herramienta que ha lanzado su firma, en la que los directivos de una compañía se enfrentan a un juicio tras un accidente laboral. Por esta razón, la irrupción de dichas técnicas supone un revulsivo para las empresas en materia de seguridad.

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De hecho, lo que consigue es simular posibles situaciones en las que la seguridad del https://cvc.wadaw.fun/video-2020-05-30.php se ve amenazada, como un percance en una vía de tren.

Es por esa razón, alude Stroeken, por la que muchas empresas del sector ferroviario europeo se han interesado por él. Al jugar en escenarios reales, que se basan en incidencias factibles y contrastadas, continua el citado consultor, los empleados pueden aprender cómo intervenir de forma efectiva y comportarse en momentos cruciales.

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Stroeken avala esta teoría con las cifras que han obtenido en la compañía tras las primeras prubeas. Te puede interesar.

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